谈及任人不避亲，有些企业可能会嗤之以鼻！传统的用人观念告诉我们只有任人唯贤才是用人之道，有的企业为了宣扬用人观念的开放，特标榜任人唯贤以示博大。其实，任人唯贤还是唯亲，在企业发展的用人实践中不能简单分割开来看。
美国学者克林·盖尔西克在其《家族企业的繁衍》一书中说：“世界范围内80%以上的企业归属于家庭企业，即全世界500强企业中有40%由家庭所有或经营”，可见任人不避亲对于企业发展并不一定都是坏事。从社会发展来看，家庭是社会构成的基本元素，创业者为了发展业务，以血缘、亲缘为纽带的家族成员来奠定企业的人力资源基础具有合理。美国的杜邦、IBM等很多世界级家族...
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